Kartki Miłość Modlitwy Czytelnia Źródełko Pomoc Duchowa Relaks Download Czat Opowiadania Perełki
Ubezpieczenie w ZUS

     Składki na ZUS to duże obciążenie - 13,71 proc. wynagrodzenia zasadniczego płaci co miesiąc osoba zatrudniona, plus składka zdrowotna - kolejne 9 proc, plus to co dopłaca pracodawca. Prawo do świadczeń z ZUS przysługuje tylko wtedy, kiedy opłacamy składki. Czasami prawo do świadczenia zależy też od terminowego opłacania składek. Przekonały się o tym osoby, które prowadzą działalność, kiedy zapłaciły składki nawet jeden dzień po terminie i zwróciły się do ZUS o wypłatę zasiłku chorobowego. Zasiłku oczywiście nie otrzymały, a do tego muszą zapłacić zaległe składki z odsetkami.

     Trochę lepiej jest ze składką rentową i emerytalną. Nawet kiedy składka wpłynie po terminie, nie wypadamy z grona ubezpieczonych. Chociaż w przypadku składki emerytalnej opłacenie jej po terminie to późniejsze przekazanie składki na konto w OFE, a to może oznaczać niższą emeryturę.

     Jak jest ze zgłaszaniem do ubezpieczeń? Dzisiaj sytuacja pracowników lub innych osób jest chyba bardziej jasna niż na początku lat 90., kiedy pracodawcy nagminnie nie zgłaszali do ubezpieczeń zatrudnionych osób, albo opłacali składki od innej kwoty niż ta, która wynikała z ustaleń. Przekonało się o tym wiele osób, które starały się o emeryturę. Zaskoczeniem jest bardzo niska emerytura. I w ZUS nie pomogą tłumaczenia, że zarabialiśmy np. ponadprzeciętną pensję. Jeżeli nie ma składek, to nie można naliczyć emerytury.

     Co prawda osoby zatrudnione zgłasza do ubezpieczenia płatnik, czyli pracodawca, zleceniodawca. Jednak na tym nasza rola nie musi się kończyć.

     Przed wysłaniem dokumentów do ZUS pracodawca ma obowiązek pokazać nam dokument zgłoszenia (ZUS ZUA, ZUS ZZA) do sprawdzenia, czy wszystkie dane są prawidłowe. My swoim podpisem poświadczamy, że wszystko się zgadza. Oprócz imienia, nazwiska, PESEL jest tam jeszcze bardzo ważna informacja - do jakich ubezpieczeń zostaniemy zgłoszeni i od jakiej daty. Nie jest łatwo zorientować się w rubrykach, kodach itp. Ale kiedy od tego zależy np. nasza emerytura czy prawo do zasiłku - warto się wysilić. Pracownik, który przygotowuje dokumenty do ZUS, z pewnością wyjaśni nam wszystkie skomplikowane kwestie. A my będziemy spokojniejsi.

     W dokumencie zgłoszenia do ubezpieczeń nie wpisuje się kwoty, od której będą opłacane składki. Z prostego powodu - co miesiąc może być ona inna. Dlatego płatnik co miesiąc przesyła do ZUS za nas dokumenty, w których rozlicza składki za poszczególne osoby i tam określa te kwoty. My również otrzymujemy informację na ten temat. RMUA to dodatkowy dokument uprawniający do korzystania z bezpłatnego leczenia. Nie każdy dba o to, żeby gromadzić te dokumenty. A wartor^oza ubezpieczeniem zdrowotnym, z którego korzystamy najczęściej, dodatkowo na bieżąco łatwiej odtworzyć dokumenty, kiedy są umowy, listy płac itd. Za kilka lat może to być już nawet niemożliwe.

     Składki na ZUS i NFZ przedawniają się po 10 latach i wtedy już nic nie wskóramy.


Edyta Pisarczyk

Autorka jest prawnikiem Grupy INFOR


Tekst pochodzi z Tygodnika

25 stycznia 2009


Biznesplan Biznesplan
Harvard Business Press
Oryginalne pomysły, profesjonalne narzędzia, klarowne wizje! Każde przedsięwzięcie biznesowe wymaga konkretnego planu, który pozwalałby zidentyfikować i wykorzystać bardziej lub mniej oczywiste możliwości biznesowe oraz ostrzegałby przed potencjalnymi pułapkami, czyhającymi w przyszłości. Bez względu na to, czy startujesz z nową firmą, otwierasz kolejną linię produkcyjną czy zabierasz się za następny projekt — Twój dobrze przygotowany biznesplan będzie dla Ciebie niezastąpioną mapą po trudnym terenie, jakim jest każdy rynek.... » zobacz więcej


   


Wasze komentarze:

Brak komentarzy



Autor

Treść




[ Powrót ]
 
Daj plusika:
[ Strona główna ]
 Partnerzy medialni:

O stronie... | Ogłoszenia | Konkurs | Wspomóż nas | Polityka Prywatności | Reklama | Kontakt

© 2001-2017 Pomoc Duchowa
Portal tworzony w Diecezji Warszawsko-Praskiej