Fundusz socjalny i PIT

Z podatku dochodowego jest zwolniona wartość otrzymanych przez pracownika świadczeń rzeczowych i pieniężnych, sfinansowanych w całości z ZFŚS, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 380 zł. Świadczeniami rzeczowymi nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Zwolnione z podatku są również zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej kwoty 2280 zł. W tym przypadku nie ma znaczenia, z jakich środków pracodawca finansuje pomoc.

Zaliczkę na podatek dochodowy pracodawca odprowadza także od uczestnictwa w imprezach firmowych finansowanych ze środków ZFŚS, np. w zabawie mikołajkowej dla dzieci pracowników. Obecnie rozstrzyga się sprawa abonamentów medycznych dla pracowników. Część pracodawców nalicza podatek od kwoty abonamentu przypadającej na pracownika.

W tym przypadku po zakończeniu roku pracownik otrzyma PIT-11, a w nim kwotę przychodu z tego tytułu, który powinien uwzględnić w zeznaniu podatkowym.

Pracownicy, którzy dostaną od pracodawcy świadczenie rzeczowe, muszą liczyć się z tym, że otrzymają niższą pensję: zostanie z niej potrącona kwota zaliczki na podatek. W innej sytuacji są pracownicy na urlopach wychowawczych. Mogą oni również korzystać ze świadczeń z ZFŚS. Ponieważ nie otrzymują wynagrodzenia, pracodawca nie może potrącić zaliczki na podatek. Problem ten jest rozwiązywany różnie, część pracodawców wydaje świadczenia po uiszczeniu przez pracownika kwoty zaliczki, inni przekazują pracownikowi informację o kwocie, z której muszą rozliczyć się z urzędem skarbowym. W takim przypadku pracownik powinien zapłacić podatek do urzędu skarbowego, a następie uwzględnić go w zeznaniu rocznym.

O gospodarowaniu środkami funduszu socjalnego decyduje pracodawca: rozdziela środki i prowadzi rozliczenia. Jeżeli przyzna pracownikowi świadczenie z ZFŚS zwolnione z podatku, to pracownik z takiego przychodu nie powinien rozliczać się z urzędem skarbowym. Jednak odpowiedzialność z tytułu rozliczenia się z urzędem skarbowym ponosi zawsze podatnik, który w zeznaniu podatkowym ma obowiązek wykazać wszystkie opodatkowane przychody. Dlatego jeżeli pracownik otrzymał świadczenie np. w trakcie urlopu wychowawczego i nie ma pewności, czy powinien rozliczyć się z urzędem skarbowym, może zwrócić się do pracodawcy o taką informację.

Edyta PisarczykAutorka jest prawnikiem Grupy INFOR Tekst pochodzi z Tygodnika Idziemy, 13 marca 2011 Jeszcze nikt nie skomentował - bądź pierwszy! Autor: Treść: Nowości Modlitwa do św. Kamila de Lellis Litania do św. Kamila de Lellis Modlitwa do Świętego Kamila za chorych Modlitwa do św. Franciszka Solano Modlitwa do bł. Jakuba de Voragine Modlitwa do bł. Angeliny Marsciano Najbardziej popularne Modlitwa o Cud Tajemnica Szczęścia Modlitwy do św. Rity Litania do św. Józefa Jezu, Ty się tym zajmij - Akt oddania się Jezusowi Godzina Łaski 2025 [ Powrót ]