Firmowe "opłatki"

Dziś, za sprawą międzynarodowych koncernów, przedświąteczne spotkania przybierają inne formy. Nieraz są to wystawne przyjęcia, które organizuje się w wynajętych specjalnie w tym celu restauracjach. Szefostwo wykorzystuje te chwile, by nagrodzić najlepszych pracowników, pochwalić dokonania zespołu lub podsumować osiągnięcia. Problem w tym, że tego typu "wigilie" nie mają wiele wspólnego z prawdziwą wigilijną wieczerzą. Bywa nawet, że suto zakrapiana alkoholem pracownicza kolacja jest wstępem do dalszej zabawy (!) w dyskotece.

Sporo ludzi wolałoby nie brać udziału w takich spotkaniach - choćby przez prozaiczny brak czasu związany z zakupami, szukaniem prezentów dla bliskich, sprzątaniem, przygotowaniem dzieci do jasełek. Mimo to boją się utraty uznania przełożonych i podejrzeń o brak identyfikacji z własnym miejscem pracy. Pewnym wyjściem z tej sytuacji jest udział tylko w początkowej części "opłatka" i uniknięcie późniejszej biesiady. Zresztą dla szefa to także trudny czas. Często -jako prezes, dyrektor - musi uczestniczyć w kilku "wigiliach" w ciągu tygodnia. Dla wszystkich mało przyjemne jest dzielenie się opłatkiem z ludźmi, których nie lubimy lub nawet nie znamy. Chłodne relacje zdarzają się w każ- dej firmie. W takich przypadkach trudno o naprawdę szczere życzenia.

Ale z drugiej strony - może to właśnie jest odpowiedni czas, by wybaczyć błędy i winy? W moim domu wraz z nadejściem Chrystusa życzymy sobie duchowej odnowy. Wigilia w pracy to dobra okazja, by podobną symbolikę przyjąć na gruncie zawodowym. Sam bardzo się cieszę, gdy podchodzi do mnie z opłatkiem i ciepłym słowem ktoś, do kogo nie chciałem czy bałem się zwracać z życzeniami.

Próbujmy zatem przekuwać te traktowane przez nas z dystansem "spędy." w coś dobrego. Zdobądźmy się na odrobinę odwagi i - odrzucając kilogramy lukru - powiedzmy innym spokojnie i szczerze, co było w minionym roku dobre, a co złe. Z kolei przełożeni mogą motywować pracowników moralnie: wyniki firmy się liczą, ale te osiągnięte "po chrześcijańsku", uczciwie, fair play. Nie tylko wskaźniki, sprzedaż, procenty, ale coś więcej. W Wigilię przecież nie zwierzęta, ale przede wszystkim ludzie powinni mówić ludzkim głosem.

Krzysztof Ziemiec

Tekst pochodzi z Tygodnika
Idziemy, 19 grudnia 2010

Wasze komentarze:

Ona: 29.12.2010, 21:57  Otóż to. Mądry artykuł.

(1)

Autor Treść

Nowości Nowenna przed świętem św. Archaniołów Michała, Gabriela i Rafała - dzień 6 bł. Władysław z Gielniowa Modlitwa do bł. Władysława z Gielniowa Litania do bł. Władysława z Gielniowa św. Finbar Modlitwa do św. Finbara

Najbardziej popularne Tajemnica Szczęścia Godzina Łaski Modlitwy do św. Rity Litania do św. Józefa Jezu, Ty się tym zajmij - Akt oddania się Jezusowi Modlitwa o Cud

Poprzednia

[ Powrót ]

Następna