Rozważania Miłość Modlitwy Czytelnia Źródełko Pomoc Duchowa Relaks Download Cuda Opowiadania Perełki

Zasiłek za pobyt w szpitalu

Na publikację w Dzienniku Ustaw czeka ustawa z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zrównuje ona wysokość świadczeń z tytułu niezdolności do pracy^ w przypadku zwolnienia szpitalnego, dla wszystkich pracowników. Ustawa zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2011 r.

W roku kalendarzowym pracownikowi przez pierwsze 33 dni choroby przysługuje wynagrodzenie za czas choroby. Koszt tego wynagrodzenia z własnych środków finansuje pracodawca, tak jak wynagrodzenie za pracę. Natomiast prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia społecznego przysługuje pracownikowi po wyczerpaniu wynagrodzenia chorobowego.

W inny sposób została uregulowana sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50. rok życia. Chodzi o pracowników, którzy 50 lat ukończyli co najmniej w poprzednim roku. W 2010 r. na tych zasadach prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy przysługuje pracownikom, którzy 50 lat ukończyli w 2009 r. albo wcześniej. Dla tych osób wynagrodzenie chorobowe finansowane ze środków pracodawcy przysługuje przez 14 dni w roku kalendarzowym. Po tym czasie mają oni prawo do zasiłku chorobowego, który jest finansowany ze składek ZUS.

Wysokość wynagrodzenia chorobowego to 80 proc. podstawy wymiaru ustalanej z wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc choroby. W takiej wysokości wynagrodzenie przysługuje zarówno w przypadku zwykłego zwolnienia lekarskiego, np. z powodu przeziębienia, jak i w przypadku zwolnienia za czas pobytu w szpitalu. Dopiero od 34. dnia różnicowana jest wysokość zasiłku chorobowego. Przy normalnym zwolnieniu wynosi ona 80 proc. podstawy wymiaru, natomiast w przypadku zwolnienia szpitalnego - 70 proc.

Takie uregulowanie prawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego powoduje, że sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50. rok życia, jest niekorzystna. W przypadku dłuższego zwolnienia lekarskiego, od 15. do 33. dnia, jeżeli w tym okresie 50-letni pracownik trafił do szpitala, ma on prawo do zasiłku chorobowego, ale w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru. Dopiero od 34. dnia zwolnienia lekarskiego sytuacja obu grup pracowników zrównuje się.

W wysokości 100 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy przysługuje niezależnie od wieku pracownika: w okresie ciąży, jeżeli miał on wypadek w drodze do pracy i z pracy albo poddał się badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub samemu zabiegowi ich pobrania.

Edyta Pisarczyk

Autorka jest prawnikiem Grupy INFOR

Tekst pochodzi z Tygodnika
Idziemy, 28 listopada 2010



Wasze komentarze:

Jeszcze nikt nie skomentował tego artykułu - Twój komentarz może być pierwszy.



Autor

Treść

Nowości

Nowenna do Świętego Szarbela - dzień 2Nowenna do Świętego Szarbela - dzień 2

bł. Czesławbł. Czesław

Modlitwa do bł. CzesławaModlitwa do bł. Czesława

Litania do bł. CzesławaLitania do bł. Czesława

św. Ansegizśw. Ansegiz

Modlitwa do św. AnsegizaModlitwa do św. Ansegiza

Najbardziej popularne

Modlitwa o CudModlitwa o Cud

Tajemnica SzczęściaTajemnica Szczęścia

Modlitwy do św. RityModlitwy do św. Rity

Litania do św. JózefaLitania do św. Józefa

Jezu, Ty się tym zajmij - Akt oddania się JezusowiJezu, Ty się tym zajmij - Akt oddania się Jezusowi

Godzina Łaski 2023Godzina Łaski 2023

[ Powrót ]
 
[ Strona główna ]

Modlitwy | Zagadki | Opowiadania | Miłość | Powołanie | Małżeństwo | Niepłodność | Narzeczeństwo | Prezentacje | Katecheza | Maryja | Tajemnica Szczęścia | Dekalog | Psalmy | Perełki | Cuda | Psychotesty |

Polityka Prywatności | Kontakt - formularz | Kontakt

© 2001-2024 Pomoc Duchowa
Portal tworzony w Diecezji Warszawsko-Praskiej