Rozważania Miłość Modlitwy Czytelnia Źródełko Pomoc Duchowa Relaks Download Cuda Opowiadania Perełki

Coś dla okularników

Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące przy komputerze, ma obowiązek tak organizować pracę, aby czynności związane z jego obsługą przeplatały się z czynnościami nieobcią-żającymi wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała. Po każdej godzinie pracy przy komputerze przysługuje co najmniej pięciominutowa przerwa, wliczana do czasu pracy. Zatrudnionym na stanowiskach z monitorami pracodawca musi też zapewnić profilaktyczną opiekę zdrowotną, a także okulary korygujące wzrok, jeżeli tak zaleci lekarz okulista.

Kodeks pracy określa trzy rodzaje badań, które pracodawca ma obowiązek zapewnić zatrudnionym osobom. Przede wszystkim badania wstępne, wykonywane przed przystąpieniem do pracy. Kolejne badania to okresowe kontrole w trakcie zatrudnienia. Ich częstotliwość jest uzależniona od rodzaju wykonywanej pracy. Dla pracowników administracyjnych wykonuje sieje raz na sześć lat. Natomiast na badania kontrolne pracodawca kieruje osobę, która była na zwolnieniu lekarskim przez co najmniej 30 dni.

Drugim warunkiem, którego spełnienie uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy zapewnienia okularów, jest użytkowanie monitora przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Zatem w sytuacji, gdy ktoś pracuje przy komputerze np. przygotowując przez dwie godziny raport dzienny, a przez pozostały czas zajmuje się obsługą klienta i nie używa komputera, nie może ubiegać się o refundację za okulary.

Na badania profilaktyczne zawsze kieruje pracodawca. Gdyby pracownik sam poszedł do lekarza i uzyskał zaświadczenie o konieczności korzystania z okularów, pracodawca nie ma obowiązku ich refundować. Natomiast jeżeli lekarz w ramach jednego z badań profilaktycznych, na które pracownik został skierowany przez pracodawcę, stwierdzi, że powinien on korzystać z okularów, to ma on obowiązek sfinansować ich wykonanie. Jednak nie zawsze w całości. W wewnętrznych regulaminach firmy można ustalić zasady zwrotu za okulary, ograniczając je np. do konkretnej kwoty. Nie można oczekiwać, że pracodawca raz w roku będzie finansował zwrot za okulary w wysokości 1 tys. zł. Chodzi bowiem o zapewnienie pracownikowi okularów niezbędnych do wykonywania pracy. Takimi nie są zaś drogie, markowe oprawki.

Podsumujmy: jeżeli pracownik wykonuje pracę przy komputerze przez więcej niż połowę dobowego wymiaru czasu pracy, a lekarz w trakcie badania profilaktycznego zaleci korzystanie z okularów, to pracodawca ma obowiązek zrefundować ich zakup. Może to oczywiście zrobić również w innych przypadkach, ale wtedy nie ma obowiązku.

Edyta Pisarczyk

Autorka jest prawnikiem Grupy INFOR

Tekst pochodzi z Tygodnika
Idziemy, 24 kwietnia 2011



Wasze komentarze:
 darek: 09.05.2011, 23:29
 marne szanse to juz jest dziki kapitalizm, za wszystko trzeba placic. szczesc Boze
(1)


Autor

Treść

Nowości

św. Ekspedytśw. Ekspedyt

Modlitwa do św. EkspedytaModlitwa do św. Ekspedyta

Litania do św. EkspedytaLitania do św. Ekspedyta

św. Elfegśw. Elfeg

św. Leon IXśw. Leon IX

Urodziny jeżyka JasiaUrodziny jeżyka Jasia

Najbardziej popularne

Modlitwa o CudModlitwa o Cud

Tajemnica SzczęściaTajemnica Szczęścia

Modlitwy do św. RityModlitwy do św. Rity

Litania do św. JózefaLitania do św. Józefa

Jezu, Ty się tym zajmij - Akt oddania się JezusowiJezu, Ty się tym zajmij - Akt oddania się Jezusowi

Godzina Łaski 2023Godzina Łaski 2023

[ Powrót ]
 
[ Strona główna ]

Modlitwy | Zagadki | Opowiadania | Miłość | Powołanie | Małżeństwo | Niepłodność | Narzeczeństwo | Prezentacje | Katecheza | Maryja | Tajemnica Szczęścia | Dekalog | Psalmy | Perełki | Cuda | Psychotesty |

Polityka Prywatności | Kontakt - formularz | Kontakt

© 2001-2024 Pomoc Duchowa
Portal tworzony w Diecezji Warszawsko-Praskiej