Opis:
Wszyscy wiemy, jacy ludzie potrafią być w pracy. Niektórzy palanci dają z siebie wszystko. Potrafią być niewidoczni, wszechobecni, niesprawiedliwi, nieprzejednani, wstrętni, nieuczciwi, nieetyczni - lista ich wad nie ma końca. Problemy stwarzane przez palantów to przede wszystkim: powszechna niesprawiedliwość, rozpaczliwa współpraca w zespole, odporność na zmiany, pokrętnie formułowane informacji zwrotnych, eskalacja konfliktów, bezcelowe zebrania, brak komunikacji, stagnacja, zagmatwany proces podejmowania decyzji, niesprawiedliwe wynagradzanie i bardzo niekomfortowa atmosfera pracy. A ponieważ liczba palantów zwiększa się, problemów jest coraz więcej. Czy dostrzegasz podobne problemy w swojej pracy i załamujesz ręce? Jeżeli tak, koniecznie przeczytaj tę książkę.
Niniejsza książka jest zbiorem odpowiedzi na prawdziwe pytania czytelników. Wśród nich z pewnością znajdziesz także odpowiedzi na swoje pytania. Autor, Ken Lloyd gruntownie analizuje problemy powodowane przez palantów, z którymi pracujemy, i podaje gotowe rozwiązania dotyczące następujących kwestii:
* błędów popełnianych przez nowych kierowników i przełożonych;
* nieporadnych kierowników, współpracowników i podwładnych;
* wszechobecnej niesprawiedliwości;
* dezinformacji i braku komunikacji;
* skarg i konfliktów;
* "przyjaciół", którym lepiej nie ufać;
* nieskutecznych szkoleń, zachęt i planów motywacyjnych;
* problemów rodzinnych w firmach prowadzonych przez rodziny;
* klimatu pracy w zespole.
Tolle.pl
Nowenna do Matki Bożej Królowej Polski - dzień 2
Modlitwa do św. Marka
Litania do św. Marka
Test wiedzy o św. Marku Ewangeliście
Modlitwa do św. Aniana z Aleksandrii
Modlitwa do bł. Leonarda Pérez Lariosa
Modlitwa o Cud
Tajemnica Szczęścia
Modlitwy do św. Rity
Litania do św. Józefa
Jezu, Ty się tym zajmij - Akt oddania się Jezusowi
Godzina Łaski 2025