Przyjazne porozumiewanie się - Czytelnia

Opis: Zapisujemy się na kurs asertywności, żeby się nauczyć mówić "nie". Zapisujemy się na kurs liderów, żeby się nauczyć manipulować "zasobami ludzkimi". Czytamy książki, dzięki którym wykształcimy w sobie "osobowość sukcesu". Sukces i pieniądz zaczynają być wyznacznikami naszego życia. Gdzieś po drodze zanika normalny, życzliwy stosunek do drugiego człowieka, zdolność empatii, pozytywna, pozbawiona agresji komunikacja. Zdaje się, że coraz niebezpieczniej zaczynamy balansować na cienkiej granicy pomiędzy agresją i manipulacją a usłużnością i podporządkowaniem. Coraz rozpaczliwiej szukamy sposobów, które pozwolą nam na utrzymanie się na owej chwiejnej linie. Podporządkować sobie innych i nie dać się nikomu podporządkować - oto wyznacznik naszego myślenia. I choć jest to dziś normą, nie jest to przecież normalny stan rzeczy. W tej książce chcę pokazać, że jest możliwe takie spojrzenie na drugiego człowieka i taki sposób komunikacji, dzięki którym nasze wzajemne stosunki zdecydowanie się poprawią. Wiele spraw i konfliktów między nami wynika po prostu z niezrozumienia istoty pozytywnej komunikacji, z braku odpowiednich wzorców i odpowiedniego w tym zakresie treningu. Ciągłe stawianie na pierwszym miejscu własnego interesu tworzy świat, w którym człowiek jest dla drugiego człowieka przeciwnikiem, a nawet... wilkiem. Czas najwyższy przywrócić do łask postawę, opierającą się na szacunku i akceptacji drugiego człowieka, która dawno wyszła z mody. Rzeczywista siła i zdolność twórczego działania pojawia się bowiem wtedy, gdy dwoje ludzi umie docenić swoją wartość, uszanować inność i czerpać radość ze spotkania. Naprawdę warto: Być dobrym i miłym dla siebie nawzajem Cieszyć się wzajemną obecnością Uważnie słuchać i zrozumieć intencje rozmówcy Docenić to co dobre w drugiej osobie i powiedzieć jej o tym Recenzje książki: Przepis na dobrą rozmowę Najczęściej książki o komunikacji mówią o dwóch rodzajach ludzi. Osoby typu A postrzegają siebie jako małowartościowych i dają się wykorzystywać. Osoby typu B widzą siebie jako mających władzę nad otoczeniem i wykorzystują innych. Większość książek o komunikacji mówi o tym, jak z osoby typu A stać się osobą typu B; jak z ofiary stać się katem. Ta książka jest inna... Wyobraźmy sobie bowiem (choć w dzisiejszym świecie nie jest to łatwe), że może istnieć typ osoby C. Są to ludzie, którzy postrzegają siebie przede wszystkim jako osobę, pełnego człowieka, który posiada też ograniczenia i popełnia błędy. Tak samo widzą wszystkich ludzi. Książka "Przyjazne porozumiewanie się" Miry Montany-Czarnawskiej uczy właśnie tego, jak stać się osobą typu C i jak z osobami typu C się porozumiewać. Manipulowanie innymi nie jest bowiem jedyną alternatywą dla bycia ofiarą. Można przecież odnosić się do innych osób z szacunkiem i doceniać to, co w drugiej osobie naprawdę dobre. Trzeba też umieć mówić innym ludziom, dlaczego są dla nas ważni. Dzięki lekturze tej książki masz szansę nauczyć się, jak traktować innych jako partnerów rozmowy, a nie przeciwników. Dowiesz się, jaka rozmowa często rani drugą osobę i jak tego uniknąć. Informacje przedstawione przez autorkę pomogą Ci w lepszym zrozumieniu innych osób, staniu się lepszym słuchaczem. Uzyskasz także pomoc w tym, jak zadawać lepsze, skuteczniejsze pytania. Nauczysz się również dawać wyraz swojemu uznaniu dla innych i poznasz trudną sztukę przyjmowania komplementów. Z całą pewnością taka wiedza i umiejętności są szczególnie w dzisiejszym świecie potrzebne. Na rynku jest bardzo dużo książek o tym, jak manipulować innymi w rozmowie i "skutecznie wywierać wpływ". Książka Montany-Czarnawskiej jest znakomitą alternatywą dla tych, którzy chcą budować swoje relacje na czymś więcej niż wykorzystywaniu innych ludzi. Paweł Królak

Nowości

Najbardziej popularne